İş Hukuku Danışmanlığı: Güçlü Bir İşveren-Çalışan İlişkisi İçin Hukuki Dayanak
İşletmelerin başarısında sadece ürün veya hizmet kalitesi değil, aynı zamanda çalışanlarla kurdukları ilişkilerin sağlamlığı da belirleyicidir. Bu ilişkinin temeli ise iş hukukuna uygunluktur. Çalışan hakları, işveren yükümlülükleri, sözleşmeler, fesih süreçleri ve daha fazlası, iş hukukunun kapsamına girer. Bu nedenle İş Hukuku Danışmanlığı, her ölçekten işletme için kritik bir ihtiyaçtır.
İş Hukuku Nedir, Neleri Kapsar?
İş hukuku; işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, tarafların hak ve sorumluluklarını belirleyen ve çalışma hayatına dair temel kuralları içeren bir hukuk dalıdır. Bu alan:
- İş sözleşmeleri
- Çalışma saatleri
- Fazla mesai
- İzin hakları
- İşten çıkarma ve tazminat
- Disiplin süreçleri
- Sendikal haklar
gibi birçok konuyu kapsar.
Neden İş Hukuku Danışmanlığına İhtiyacınız Var?
Günümüzde bir işveren olarak tüm yasal süreçleri tek başınıza yürütmeniz hem zaman hem de risk açısından zorludur. En küçük hukuki hata bile ciddi tazminat yükleri ya da dava süreçleriyle sonuçlanabilir. İş Hukuku Danışmanlığı bu noktada devreye girer:
- Yasal Riskleri En Aza İndirir
- İşten çıkış süreçlerini profesyonelce yönetir
- İş sözleşmelerini hukuka uygun hale getirir
- İşverenin haklarını da çalışan hakları kadar korur
Danışmanlık Hizmetiyle Elde Edeceğiniz Avantajlar
- Hukuka Uygun Sözleşmeler
Tüm iş sözleşmeleriniz, güncel mevzuata uygun olarak hazırlanır. Böylece ileride çıkabilecek anlaşmazlıkların önüne geçilir. - Doğru Fesih Süreçleri
Çalışanın işten çıkarılması, belli kurallara tabidir. İşverenin bu süreci yanlış yönetmesi halinde haksız fesih iddiasıyla karşılaşabilir. Danışmanlık hizmeti bu süreçleri yasal zeminde yürütmenizi sağlar. - Dava ve İdari İşlemlere Karşı Hazırlıklı Olma
Olası bir işçi davasında veya SGK-İŞKUR denetiminde işletmenin haklarını savunmak için güçlü bir hukuki alt yapınız olur. - İşveren Haklarının Korunması
Sadece çalışan değil, işverenin de korunması gereken hakları vardır. Örneğin; haksız yere işi bırakan çalışan, işyerine zarar verdiğinde tazminat yükümlülüğü doğabilir. Bu gibi durumlarda danışmanlık desteği önemlidir.
By Kolaylaştırıcı ile Hukuki Güvencede İşletme
By Kolaylaştırıcı olarak; iş hukuku alanındaki güncel mevzuatları takip ediyor, şirketlerin karşılaştığı hukuki riskleri önceden tespit ederek danışmanlık sağlıyoruz. İşe girişten çıkışa kadar tüm süreçlerde hukuka uygun çözümler sunuyor, işverenin yasal haklarını korumaya yardımcı oluyoruz.
By Kolaylaştırıcı İletişim
- Telefon: Şaban Kurtaran - 0532 067 48 62
- Telefon: Hakan Konyalı - 0543 570 90 25
- Mail: bilgi@bykolaylastirici.com
- Mail: hkonyali@bykolaylastirici.com
- Mail: skurtaran@bykolaylastirici.com