İşveren Hakları ve Yükümlülükleri Eğitimi: Bilinçli İşveren, Güçlü İşletme
Günümüz iş dünyasında sadece ürün veya hizmet üretmek yeterli değil; işverenin, yasal hak ve yükümlülüklerinin farkında olması da en az bunlar kadar önemli. Çünkü işverenin sorumluluklarını bilmemesi; ciddi para cezalarına, iş davalarına ve itibar kaybına yol açabilir. Bu noktada İşveren Hakları ve Yükümlülükleri Eğitimi, işverenin sadece yasal değil, aynı zamanda stratejik anlamda da donanımlı hale gelmesini sağlar.
İşverenin Yasal Konumu Nedir?
Türk İş Hukuku’na göre işveren; çalıştırdığı personelin ücretini ödemekle, sosyal güvenlik yükümlülüklerini yerine getirmekle ve çalışma koşullarını yasalara uygun biçimde düzenlemekle yükümlüdür. Ancak yalnızca yükümlülük değil, haklar da söz konusudur.
İşverenin hakları arasında:
- Çalışan performansını değerlendirme
- Disiplin uygulamaları başlatma
- İşten çıkarma (mevzuata uygun şekilde)
- İş organizasyonunu belirleme
gibi konular yer alır.
Eğitim Neden Gereklidir?
Birçok işveren, yükümlülüklerini yerine getirme konusunda çaba gösterirken, sahip olduğu haklardan habersizdir. Aynı şekilde bazı işverenler iyi niyetle yaptığı uygulamalarda bile mevzuata aykırı davrandığının farkında değildir. Bu durum ciddi riskler doğurabilir.
Eğitim sayesinde
- Yasal haklarınızı öğrenirsiniz
- Hangi adımların sizi ceza veya dava sürecine götüreceğini bilirsiniz
- İşletmenizi bilinçli ve sağlam temellere oturtursunuz
By Kolaylaştırıcı İletişim
- Telefon: Şaban Kurtaran - 0532 067 48 62
- Telefon: Hakan Konyalı - 0543 570 90 25
- Mail: bilgi@bykolaylastirici.com
- Mail: hkonyali@bykolaylastirici.com
- Mail: skurtaran@bykolaylastirici.com