Sosyal Güvenlik Mevzuat Danışmanlığı: İşletmeler İçin Güvence, Çalışanlar İçin Hak
İşverenler için karmaşık, çalışanlar için ise hayati öneme sahip bir alan olan sosyal güvenlik mevzuatı, her gün gelişen ve yenilenen bir yapıya sahiptir. SGK primleri, iş kazası bildirimleri, emeklilik hakları, teşviklerden faydalanma yolları ve istihdam destekleri gibi pek çok konu; bu mevzuatın doğru yönetilmesini zorunlu kılar. İşte tam bu noktada Sosyal Güvenlik Mevzuat Danışmanlığı, hem hukuki uyumluluğu hem de mali avantajı beraberinde getirir.
Sosyal Güvenlik Mevzuatı Neleri Kapsar?
Sosyal güvenlik sistemi; çalışanların iş hayatında ve sonrasında karşılaşabilecekleri risklere karşı korunmasını sağlar. Bu kapsamda mevzuat;
- Sigortalılık başlangıç ve bitiş işlemleri
- SGK işe giriş ve çıkış bildirimleri
- Aylık prim ve hizmet belgeleri
- İş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri
- Emeklilik işlemleri
- Doğum, hastalık, analık ve ölüm sigortaları
- İdari para cezaları ve yapılandırmalar
gibi çok geniş bir alanda yükümlülükler içerir.
Danışmanlık Hizmeti Neden Gereklidir?
Sosyal güvenlik mevzuatı, sıklıkla güncellenen ve oldukça teknik detaylar içeren bir alandır. En ufak bir ihmal veya yanlış beyan, SGK tarafından ağır idari para cezalarına ve geriye dönük prim borçlarına neden olabilir.
Bu yüzden sosyal güvenlik danışmanlığı:
- Yasal hata riskini en aza indirir
- Teşviklerden maksimum fayda sağlar
- İşverenin SGK ile ilişkilerini profesyonel şekilde yürütür
- Çalışanların haklarını eksiksiz teslim eder
By Kolaylaştırıcı ile Güvenli Bir SGK Süreci
By Kolaylaştırıcı olarak, şirketlerin sosyal güvenlik süreçlerinde hem mevzuat uyumunu sağlıyor hem de onları avantajlı konuma getiriyoruz.
Sunduğumuz hizmetlerden bazıları:
- SGK işe giriş/çıkış işlemlerinin mevzuata uygun yapılması
- Eksik gün kodlarının doğru girilmesi
- SGK teşvik ve desteklerinin takibi
- İş kazası ve meslek hastalığı raporlarının zamanında bildirilmesi
- Emeklilik ve kıdem süresi hesaplamalarının doğru yürütülmesi
- İdari para cezalarına itiraz ve yapılandırma desteği
Mevzuata Uyum, Ceza Değil Avantaj Getirir
Birçok işveren, SGK mevzuatını yalnızca ceza riskiyle ilişkilendirir. Oysa doğru yönetilen sosyal güvenlik sistemi sayesinde;
- Prim teşviklerinden yararlanılır
- Devlet destekli istihdam modelleri kullanılır
- İşçi-işveren ilişkisi güçlenir
- İleride doğabilecek yasal uyuşmazlıklar önlenir
By Kolaylaştırıcı İletişim
- Telefon: Şaban Kurtaran - 0532 067 48 62
- Telefon: Hakan Konyalı - 0543 570 90 25
- Mail: bilgi@bykolaylastirici.com
- Mail: hkonyali@bykolaylastirici.com
- Mail: skurtaran@bykolaylastirici.com